当看着各种礼品摆在比武台上的时候，所有工人都羡慕了。

　　耿工长：“陈科长，您这是...”

　　陈卫东：“同志们，相信大家都听说了，机务段的检修车间要进行质量管理体系的改进。

　　目标是提前完成检修任务，升级为大修段。

　　并且在一个月内，将洗修段打造成检修车间的质量管理体系榜样。

　　初期工作量相对比较多，但是，也不会让大家白忙活，给大家都准备了奖品，只要表现突出，完成工作要求的，都有奖励。”

　　“真的假的？”

　　这一瞬间，洗修工段的工人们眼睛放光，在物资匮乏的年代，要是多干活就能多获得奖励，大家伙都挤破头的争取。

　　一听洗修工段不是白忙活，其他几个工段都羡慕地看向洗修工段。

　　有些人则是酸溜溜的说：“奖励一个茶缸子，背不住就要加一个月的班，瞎子点灯——白费蜡。”

　　“哎，路师傅能听到陈科长的话吗？他可是洗炉工，洗修工段的改进，他一马当先。”

　　不管其他工段怎么看，洗修工段都被陈卫东调动起积极性来。

　　陈卫东将细节沟通给了黄主任，耿工长以及洗修段的几位老师傅，验收标准大家都一起定好了，接下来就等着在工作中发现问题、解决问题。

　　陈卫东将自己分配到洗炉工的队伍中，这是洗修中最艰难的工作了。

　　同时陈卫东也嘱咐程秋月，注意总结记录今天洗修车间工作的典型事迹，然后写文章表彰。

　　关于笔杆子，陈卫东在技术科查阅了所有人的档案，但都没有合适的人选，最后还是研究所周工提醒陈卫东，程秋月在四九城铁路局研究所，就属于宣传科的，当笔杆子没问题。

　　于是程秋月直接被编入了半边天小组。

　　陈卫东将新的洗修技术标准传达完毕后，陆师傅拿着笔记本走过来：“洗炉同志们，站好，现在开始点名，梁学军，李锦田，赵华东，刘国立，李春民。郭玉亮。人都齐了，开工。”

　　陈卫东和洗炉小组来到了蒸汽机车上，在清洗锅炉之前，需要先将蒸汽机车的外面都洗干净了。

　　众人爬到蒸汽机车上，拿着水管子，各自负责冲洗。